ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: 1. Fazer triagem de currículos, fazerprimeiro contato e agendar entrevistas/testes com líderes e gestores; Cadastrar e atualização de dados, bem como lançamentos diversos nos sistemas de cálculo da folha, enviando o fechamento paracontabilidade para validação; Realizar o atendimento aos colaboradores, com educação e simpatia, reportando a liderança imediata as solicitações e sugestões; Organizar e arquivar documentos nas pastas de colaboradores; Atualizar os murais quantoa: aniversariantes, eventos, cartazes de inspiração etc.; Comunicar aos colaboradores - em canaiscomo whatsapp, e-mail,reuniões presenciais – informações de temas relacionados ao ponto, normas e demais temas de responsabilidade de fontes humanas; Colher assinaturas em documentos do departamento pessoal; Realizar o controle e entrega dosuniformes e EPIs,bem como nasdemais atividades; Atender as demandas da liderança quantoa ocorrências com colaboradores; Darapoio nas açõesde motivação e treinamentos, eventosinternos de bem-estar, elaborando meios paraatingir os profissionais lotados em outrosestabelecimentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Entrevistas
• Recrutamento e seleção
• Triagem de currículos