Coordenar as fases de recrutamento e seleção, monitorando a criação, aprovação e o progresso das vagas. Supervisionar os processos seletivos das lojas | sede e assegurar uma comunicação apropriada com todos os participantes em cada fase. Atuações anteriores em supervisor de recrutamento, analista de atração de talentos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Acompanhar a equipe de analistas de seleção juntamente com os coordenadores de RH de lojas Acompanhar as vagas de lojas de acordo com o quadro aprovado Garantir a execução dos processos de Recrutamento & Seleção (abertura de requisições | aprovações de requisições | fechamento de requisições) Acompanhar o volume de triagem x entrevistas x contratação Acompanhar o direcionamento da vaga para a admissão Acompanhar as contratações de agência de temporários Acompanhar e analisar indicadores seleção SLA da Equipe | SLA do Cliente | SLA Agência Temporários | Aprovações X Admissões | Convocação Integração X Comparecimento Desenvolver e implementar ações voltadas para melhorar a seleção em loja Realizar visitas frequentes às lojas, garantindo proximidade com as equipes e suporte às lideranças. Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores Acompanhar as avaliações de experiências 10 dd | colaborador 30 dd | 60 dd (liderança) Requisitos Desejáveis Escolaridade: Ensino superior completo Experiência: Necessário experiência Remuneração e Benefícios Salário: Enviar pretensão salarial Benefícios (refeitório no local, seguro de vida, Ass. Médica e Odonto, parcerias com Universidades, Alelo, 5% desconto nas compras na rede e desconto no salário | Total Pass Informações Adicionais Contrato: Efetivo. 100% Presencial. Candidatos de Guarulhos ou São Paulo Zona Norte, também são considerados para esta vaga.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Gestão de indicadores
• Gestão de pessoas
• Processos de seleção