Auxiliar nos processos de admissão e demissão; Organizar e controlar documentos físicos e digitais dos colaboradores; Realizar apontamentos e conferência de cartão de ponto; Controlar os prazos de término dos contratos de experiência; Auxiliar na administração e conferência dos pagamentos de benefícios; Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo agendamento de entrevistas; Realizar a integração de novos colaboradores; Encaminhar colaboradores para exames admissionais e demissionais; Auxiliar no controle de férias e envio de informações à contabilidade; Coletar informações para o fechamento da folha de pagamento; Realizar o controle de EPIs; Atualizar o quadro de avisos e apoiar a comunicação interna; Elaborar planilhas e relatórios gerenciais para a Diretoria; Apoiar na organização de eventos internos e datas comemorativas; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores; Apoiar nas demais rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Profissional com iniciativa, discrição, comprometimento e facilidade no atendimento aos colaboradores, que tenha interesse em contribuir para a organização e melhoria das rotinas de RH e Departamento Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Administração de benefícios

Benefícios

• Assistência odontológica
• Auxílio farmácia
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte