Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para atuar em uma planta industrial da Lactalis com aproximadamente 250 colaboradores. Esta posição terá papel estratégico e operacional, sendo responsável pela execução e acompanhamento de todos os subsistemas de Recursos Humanos da unidade, garantindo a implementação das diretrizes corporativas e apoiando diretamente a liderança local na gestão de pessoas. A posição também realiza gestão indireta de uma Assistente de RH e uma Estagiária. Principais Responsabilidades: • Executar rotinas de administração de pessoal; • Conduzir processos seletivos para posições operacionais e estratégicas; • Realizar integração de novos colaboradores e apoiar treinamentos obrigatórios e institucionais; • Atuar como ponto focal em Ações de Recursos Humanos; • Garantir conformidade com normas internas, políticas corporativas, legislações trabalhistas e convenções sindicais; • Elaborar e acompanhar indicadores de Recursos Humanos e planos de ação; • Apoiar a liderança nas práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento e clima organizacional; • Contribuir com melhorias contínuas nos processos de RH e nos sistemas utilizados. Requisitos: • Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. • Vivência generalista em Recursos Humanos. • Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (CLT, convenções e acordos coletivos); • Domínio dos processos de Recrutamento e Seleção; • Vivência em comunicação interna, promoção de ações de endomarketing e condução de pesquisas de clima; • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel intermediário, para consolidação de indicadores de RH e relatórios analíticos. • Desejável: Familiaridade com sistemas integrados de RH (SAP SuccessFactors e Senior). Principais desafios da posição: ? Atuar diretamente na redução do absenteísmo voluntário da unidade. ? Desenvolver ações para redução do turnover, especialmente de colaboradores com menos de 6 meses de empresa. ? Apoiar estratégias de atração de talentos em uma região com desafios de captação devido à localização da planta. ? Sustentar o crescimento da operação e o aumento da demanda de contratações da unidade Benefícios: ? PLR conforme atingimento de metas coletivas ? Refeitório no local ? Plano de Saúde Unimed Nacional extensível para dependentes ? Plano Odontológico Odontoprev ? Seguro de Vida ? Auxílio Farmácia ? Auxílio funeral ? Notebook e celular corporativo ? Previdência privada ? Gympass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior