REQUISITOS Ensino médio completo e/ou ensino superior cursando ou completo; Experiência com rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento intermediário do Pacote Office; Desejável conhecimento do sistema Domínio. ATIVIDADES Coleta, conferência e validação da documentação de novos colaboradores; Cadastro de novos funcionários no sistema de gestão e inclusão de dados para registro formal; Apuração e fechamento do ponto eletrônico/manual (horas extras, adicionais, faltas e atrasos); Processamento da folha de pagamento mensal e adiantamentos salariais; Envio e acompanhamento dos eventos do eSocial (admissões, alterações contratuais, desligamentos, SST, folha de pagamento e eventos periódicos/não periódicos); Controle do período aquisitivo e concessivo de férias de todos os colaboradores; Elaboração de escala de férias, emissão de avisos, recibos e cálculo do pagamento de férias dentro do prazo legal; Cálculo e processamento de rescisões trabalhistas (demissão sem justa causa, a pedido, acordo, encerramento de contrato); Agendamento do exame demissional e emissão das guias de seguro-desemprego e chave de conectividade do FGTS. Homologações e atendimento ao colaborador desligado; Inclusão e exclusão de beneficiários nos portais das operadoras; Desconto e conciliação dos benefícios na folha de pagamento; Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e normas internas. Benefícios: -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Competência social ou relacional
• Dinamismo
• Organização