Divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento. Triagem e análise de currículos conforme perfil da vaga. Realização de entrevistas individuais e coletivas. Condução de processos seletivos de alto volume. Agendamento e acompanhamento de entrevistas com gestores. Aplicação de testes e dinâmicas em grupo. Alinhamento de perfil e requisitos com gestores. Gestão do funil de candidatos e atualização de indicadores. Acompanhamento de aprovações, reprovações e desistências. Condução dos processos admissionais e conferência de documentos. Gestão de banco de talentos e captação de candidatos. Elaboração de relatórios e indicadores de R&S.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior