Principais Responsabilidades Apoiar os processos de admissão, rescisão contratual e férias. Prestar suporte no processamento e conferência da folha de pagamento. Acompanhar registros de ponto, atestados e benefícios. Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e entrevistas. Realizar pesquisas de desligamento e organizar as informações coletadas. Apoiar ações de endomarketing, integração e comunicação interna. Dar suporte às demandas administrativas e operacionais de RH e DP, garantindo a organização e continuidade dos processos. Requisitos Ensino superior em andamento ou completo em RH, Administração ou áreas afins. Experiência em rotinas generalistas de RH e Departamento Pessoal. Conhecimento básico de legislação trabalhista, folha de pagamento, admissões, rescisões e férias. Será um diferencial ter conhecimento em excel e ter atuado com o sistema Domínio e ponto Secullum.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Alta organização e disciplina operacional.
• Boa comunicação para orientação de colaboradores e gestores.
• Capacidade analítica e atenção a detalhes, especialmente em cálculos e conferências.
• Capacidade de trabalhar com volume de informações e demandas simultâneas.
• Perfil colaborativo e de suporte às áreas da empresa.
• Perfil generalista em DP: domínio prático de todas as rotinas do departamento
• Postura proativa na identificação e resolução de inconsistências.
• Responsabilidade com prazos legais e confidencialidade das informações.
• Vivência em empresas com alto volume de movimentações de pessoal será considerado diferencial.