Executar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes, conforme as diretrizes e necessidades da empresa. Definir critérios para avaliação e aproveitamento de candidatos, identificar e utilizar fontes estratégicas de recrutamento, além de administrar, organizar e manter atualizado o banco de talentos, garantindo a qualidade e a eficiência dos processos seletivos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior