Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas. Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura e políticas da empresa. Acompanhamento de avaliação de experiência. Apoiar na administração de pessoal, incluindo, conferir folha, controle de ponto, férias, EPIs, benefícios e atendimento para tirar dúvidas. Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores. Prestar suporte em treinamentos e desenvolvimento, auxiliando na logística e organização. Colaborar na comunicação interna com campanhas e divulgando informações relevantes aos funcionários. Tratativas com a contabilidade e financeiro.Ensino médio completo; desejável superior cursando em Recursos Humanos ou Psicologia, conhecimento em NR1, Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Excelente comunicação interpessoal e organização. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação