Já pensou em trabalhar em uma empresa que preza pela inclusão e harmonia no ambiente de trabalho? Imagina se essa empresa for a maior varejista de alimentos do país! Acreditamos que a inclusão deve permear tudo o que fazemos e, por isso, a nossa cultura i4Cs é focada no(a) Cliente, na Coragem, Colaboração e no Compromisso com a mudança. As oportunidades disponíveis são para as pessoas que agem com esses mesmos princípios. Se interessou? Essa pessoa pode ser você. Responsabilidades: Análise e Concessão de Crédito (Onboarding de Lojistas) Avaliação Cadastral e financeira: Analisa documentos de pessoas físicas e jurídicas (balanços, DRE, faturamento, imposto de renda e certidões negativas) de potenciais inquilinos e fiadores. Consulta em birôs de crédito: Realizar pesquisas detalhadas em órgãos como Serasa, Boa Vista e Receita Federal para identificar apontamentos, protestos e ações judiciais. Análise de garantias locatícias: Validar a viabilidade e a suficiência das garantias oferecidas (fiador com imóvel, seguro-fiança, título de capitalização ou fiança bancária). Emissão de parecer técnico: Elaborar dossiês recomendando a aprovação, reprovação ou exigência de garantias complementares para a diretoria comercial. Gestão de Cobrança e Recuperação de Receita: Régua de Cobrança preventiva e reativa: Executar o acompanhamento diário dos recebíveis (aluguel mínimo, aluguel percentual, condomínio e fundo de promoção) desde o pré-vencimento até o atraso. Negociação de inadimplência: Conduzir tratativas diretas com lojistas inadimplentes para propor acordos de parcelamento, repactuação de dívidas e quitação de débitos, respeitando as alçadas aprovadas. Gestão de protestos e negativações: Realizar o apontamento de títulos vencidos em cartórios e órgãos de proteção ao crédito, além de providenciar as respectivas baixas após o pagamento. Interface com o jurídico: Preparar dossiês completos (contratos, planilhas de evolução de débito e histórico de cobrança) para encaminhamento de ações de despejo ou execução judicial. Controles, Faturamento e Indicadores (KPIs): Conferência de faturamento: Validar os boletos mensais emitidos aos lojistas, conferindo reajustes contratuais (IGP-M, IPCA), rateios de despesas comuns e descontos temporários. Baixas e conciliação bancária: Acompanhar os retornos bancários diários, realizando baixas manuais de acordos e identificando depósitos não conciliados. Relatórios gerenciais: Elaborar e apresentar indicadores periódicos á gestão, como índice de inadimplência (PDD), aging list (envelhecimento da carteira), taxa de recuperação e índice de perda. -Requisitos: - Ensino superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão Financeira. - Domínio de Excel intermediário a avançado. - Vivência com sistemas ERP (como TOTVS, SAP ou sistemas especifícos de gestão de shoppings/imobiliárias) e noções da Lei do Inquilinato (Lei nº 8.245/91). -Experiência prévia sólida em crédito e cobrança (preferencialmente no setor imobiliário, varejo ou shopping). Horário de trabalho: Segunda a Quinta-feira das 08:00 ás 18:00 e na Sexta-feira das 08:00 às 17:00. Oferecemos: Salário: R$4.700,00; Vale Transporte; Vale Refeição R$ 27,20 dia; Seguro de Vida em Grupo. Contratação temporária com possibilidade de efetivação. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão Financeira; Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento intermediário a avançado no Excel
• Ensino superior completo
• Experiência em crédito e cobrança