Liderar e supervisionar a equipe administrativa, acompanhando desempenho, produtividade e resultados; Realizar o acompanhamento do desenvolvimento profissional, avaliações de desempenho e planos de carreira; Supervisionar as rotinas de recursos humanos e Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, analise de folha, controle de ponto e documentação trabalhista; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos; Interface com setor financeiro, possuindo conhecimentos de contas a pagar e a receber, impostos e notas fiscais; Coordenar os serviços e processos administrativos da empresa, assegurando organização e cumprimento de prazos; Identificar oportunidades de melhoria, acompanhar indicadores e implementar melhorias nos processos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• departamento pessoal
• informatica
• notas fiscais
• Administração
• Finanças
• Gestão de projetos RH

Benefícios

• Bônus por resultado
• Vale-refeição
• Vale-transporte