Principais atividades: Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Apoiar as rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, férias, afastamentos e movimentações; Apoiar ações de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Realizar atendimento aos colaboradores e lideranças, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de RH; Organizar e manter atualizados arquivos, planilhas, controles e documentos da área; Prestar suporte às demais demandas administrativas do setor. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento básico em Pacote Office, principalmente Excel; Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Proatividade, responsabilidade e facilidade para trabalhar em equipe; Desejável experiência anterior na área de Recursos Humanos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Comunicação
• Organização
• Proatividade