Descricao de pre-requisitos e competencias Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas, com MBA ou formação executiva desejável. Experiência executiva consolidada, preferencialmente superior a 15 anos, com passagem por posições de direção geral, unidade de negócios, COO, CFO, diretor comercial ou função equivalente com responsabilidade ampla por resultados. Capacidade comprovada de liderar P&L, planejamento estratégico, orçamento, crescimento, desenvolvimento de liderança e governança. Vivência na integração das áreas comercial, financeira, operações, pessoas e tecnologia, além de acompanhamento de indicadores e tomada de decisão sob pressão. É importante histórico de gestão de mudanças, expansão, melhoria de performance ou transformação do negócio. A posição foi ampliada de CEO de startup/scale-up para empresa em expansão, permitindo executivos de negócios tradicionais, serviços, indústria e tecnologia que tenham efetiva responsabilidade geral. Experiência com investidores ou fundos é desejável, mas não obrigatória. Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função. O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade. Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo. A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior