Tipo de contratação: Efetivo Remuneração: R$ 2.600 Carga horária: 220 horas mensais Horário: Flexível, conforme as demandas das duas unidades, com possibilidade de atuação em horários distintos. PRINCIPAIS ATIVIDADES Realizar a conferência dos caixas das unidades. Acompanhar o funcionamento das operações das unidades. Preencher e acompanhar as tabelas e controles diários, incluindo vendas, vales e consumo interno. Garantir o cumprimento dos procedimentos, padrões, especificações e diretrizes estabelecidos. Garantir que a equipe esteja trabalhando adequadamente, utilizando vestimentas, EPIs e acessórios necessários. Liderar e conduzir reuniões com as equipes. Participar de reuniões com a Diretoria. Marcar e acompanhar processos de manutenção nas duas unidades, incluindo dedetização, consertos e serviços em geral. Conferir os checklists e garantir que as tarefas da equipe sejam realizadas corretamente. Verificar o funcionamento e as condições de higiene dos equipamentos. Realizar feedbacks constantes visando à melhoria do desempenho da equipe. REQUISITOS Ensino superior completo; Experiência profissional em liderança; Experiência desejável de 2 a 3 anos em liderança de equipes; Informática em nível intermediário. FORMAÇÃO DESEJÁVEL Graduação em Administração, Engenharias ou Contabilidade. A formação nessas áreas não é obrigatória. PERFIL Profissional com experiência em liderança de equipes, capacidade para atuar de forma flexível diante das demandas das unidades e disponibilidade para uma rotina que não seguirá horário fixo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral