Requisitos: • Ensino superior completo ou em curso em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente gestão de benefícios, homologações, admissões e suporte à folha de pagamento; • Domínio de processos operacionais como admissão, homologações, controle de ponto, medidas disciplinares e documentação de colaboradores; • Conhecimento intermediário a avançado em Excel (conferência de dados, controle de valores e integração com folha); • Desejável experiência com o sistema Sênior; • Capacidade de organização, autonomia, senso de urgência e responsabilidade com prazos. Atividades: • Gestão completa de benefícios: compra, conferência, pagamento, atendimento a fornecedores e colaboradores; • Apoio a processos de folha de pagamento: lançamentos, controle de ponto, férias e desligamentos; • Realização de admissões, homologações, controle documental e atendimento ao colaborador; • Gestão de arquivos físicos e interface com fornecedores locais; • Suporte aos processos operacionais da unidade; • Cumprimento de prazos e processos conforme calendário do RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal