Requisitos: • Ensino Superior Completo; • Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes (indispensável); • Experiência na elaboração de orçamentos, cotações e propostas comerciais; • Conhecimento de estratégias de precificação e análise de rentabilidade; • Domínio de SAP (ou ERP equivalente); • Excel avançado; • Vivência em empresas dos setores industrial, técnico ou de serviços; • Inglês avançado, com fluência para reuniões e negociações; • Conhecimento de ferramentas de BI e análise de dados (desejável). Atividades: Liderar e desenvolver a equipe de cotações, promovendo engajamento, colaboração, autonomia e alto desempenho; Coordenar todo o ciclo de elaboração de cotações e propostas, garantindo a priorização das demandas conforme sua urgência e relevância comercial; Atuar como elo entre as áreas comercial, técnica e operacional, assegurando alinhamento, comunicação clara e fluidez nas decisões; Desenvolver propostas técnicas e comercialmente competitivas, considerando preços, margens, riscos, contratos e posicionamento de mercado; Avaliar a viabilidade técnica, comercial, financeira e contratual das oportunidades, apoiando decisões em cenários de maior complexidade; Participar das negociações mais estratégicas com clientes, fornecedores e áreas internas; Estruturar soluções personalizadas, integrando diferentes produtos e serviços em uma proposta de valor completa; Definir escopos, prazos, responsabilidades e premissas técnicas e comerciais das propostas; Organizar e dimensionar a operação para acompanhar o crescimento do negócio e a ampliação do portfólio de serviços; Garantir o cumprimento das políticas de preços, governança, conformidade e alçadas de aprovação; Definir e acompanhar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e volume de trabalho da área; Promover a padronização de processos, métodos, modelos e boas práticas; Liderar iniciativas de melhoria contínua, digitalização, ganho de eficiência e mitigação de riscos; Assegurar a transição estruturada das oportunidades fechadas para as equipes responsáveis pela execução; Interagir com equipes de outras regiões, promovendo troca de conhecimentos e alinhamento de estratégias; Apoiar a liderança comercial na prospecção de oportunidades e no desenvolvimento da estratégia de serviços; Fortalecer uma cultura orientada ao cliente, à excelência operacional e à geração de valor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Representação Comercial