Buscamos um(a) profissional Sênior, altamente técnico(a) e com perfil hands-on, para liderar a gestão do contencioso e consultivo trabalhista de uma empresa de grande porte. Se você possui visão estratégica de negócio, autonomia para propor soluções, excelente comunicação e habilidade para construir relacionamentos de confiança em todos os níveis organizacionais, essa oportunidade é para você! Principais Responsabilidades e Atividades Atuar como referência técnica e responsável pelo contencioso e consultivo trabalhista, com foco em soluções estratégicas. Estruturar a advocacia preventiva, identificando riscos, causas-raiz e oportunidades de melhoria em processos e políticas internas. Prestar assessoria consultiva às áreas de RH, Relações Trabalhistas, Saúde e Segurança do Trabalho, lideranças e unidades em demandas individuais e coletivas. Definir estratégias processuais, revisar peças de alta complexidade, conduzir audiências estratégicas e gerir carteiras, prazos, orçamentos e escritórios externos. Atuar diretamente em fiscalizações, procedimentos administrativos, negociações sindicais e demandas junto a MPT, MTE e demais órgãos. Elaborar pareceres, treinamentos e relatórios executivos com acompanhamento de indicadores, provisões e contingências. Requisitos e Qualificações Formação: Graduação em Direito, com inscrição ativa e regular na OAB. Experiência: Sólida vivência (superior a 4 anos) em Direito do Trabalho empresarial, preferencialmente em empresas de grande porte com operação industrial ou múltiplas unidades. Domínio avançado da legislação, jurisprudência e rotinas trabalhistas corporativas. Experiência comprovada em consultivo preventivo, contencioso estratégico, relações sindicais e saúde/segurança do trabalho. Vivência na gestão de escritórios parceiros, contingências, provisões e relatórios executivos. Idiomas: Inglês intermediário. Ferramentas: Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint avançados) e sistemas de gestão jurídica. Disponibilidade: Para viagens eventuais, conforme demanda do negócio. Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Direito e Processo do Trabalho. Conhecimento prévio em sistema SAP. Habilidades e Perfil Desejado Autonomia e postura colaborativa. Forte capacidade de negociação, influência sem autoridade formal e comunicação executiva. Coragem para propor caminhos e traduzir temas complexos em orientações práticas. Excelente escuta ativa, discrição e resiliência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Jurídica - Trabalhista