Atividades: Executar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor á conclusão do processo com a oferta aceita pelo candidato; Apoiar no aprimprimoramento das estratégias de R&S do cliente; Aumentar a satisfação do cliente interno (Hiring Manager); Aumentar a satisfação dos candidatos; Preservar a marcar empregadora do cliente. Requisitos Ensino Superior completo ou cursando (preferencialmente em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia ou Administração); Experiência anterior com recrutamento e seleção end to end; Conhecimento em Excel; Experiência com plataformas de busca de candidatos e sistemas de recrutamento; Vivência em recrutamento de alto volume, especialmente em perfis operacionais. Residir em Paraná ou regiões próximas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção