esponsabilidades e atribuições Conduzir processos de Recrutamento e Seleção ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas; Atuar em projetos de expansão e abertura de novas operações em diferentes localidades; Realizar alinhamentos com gestores e áreas parceiras; Mapear mercado e desenvolver estratégias de atração de candidatos; Conduzir ações externas de recrutamento e eventos de empregabilidade; Acompanhar indicadores, controles e evolução dos processos seletivos; Gerenciar alto volume de vagas e múltiplas demandas simultaneamente; Atuar na resolução de problemas e interface com diferentes stakeholders. Requisitos e qualificações Graduação - Concluído Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, especialmente em processos de alto volume; Vivência em projetos de expansão, abertura de novas operações, lojas ou unidades; Experiência com diferentes localidades e operações; Domínio de Excel avançado para controles, indicadores e análise de dados; Conhecimento em ferramentas de recrutamento/ATS será um diferencial; Experiência em varejo, logística ou operações de grande escala será considerada um diferencial; Necessário possuir carro próprio e disponibilidade para viagens nacionais; Disponibilidade para viagens com duração de 2 dias a 1 semana, conforme necessidade do projeto; Disponibilidade de horário conforme demandas de expansão e cumprimento de prazos. Benefícios: -. Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral