Responsabilidades e Atribuições ? Ativação do Programa de Indicações: Implementar campanhas presenciais e engajar os colaboradores internos a utilizarem o programa de indicações (CAD), utilizando materiais promocionais e garantindo o registro correto dos candidatos recomendados. ? Prospecção de Parcerias para Eventos: Realizar busca ativa e mapeamento de locais e parceiros estratégicos alinhados ao perfil do negócio para a realização de eventos de médio e grande porte. ? Gestão de Relacionamento: Apoiar na comunicação e no gerenciamento das relações com aliados e parceiros de atração de talentos, sob a orientação e supervisão da coordenação. ? Divulgação Estratégica de Vagas: Elaborar e publicar oportunidades em plataformas digitais, redes sociais e canais de parceiros antes de feiras de emprego, visando atrair candidatos qualificados e impulsionar a participação nos eventos. ? Logística de Eventos de R&S: Organizar a logística de eventos de recrutamento, incluindo a avaliação técnica prévia dos locais para garantir a viabilidade e o sucesso das ações. ? Mapeamento de Fontes Locais: Identificar e acompanhar oportunidades de parceria com instituições locais, mídias comunitárias e bancos de empregos para diversificar e ampliar o funil de candidatos. ? Condução de Sessões Informativas Virtuais: Realizar apresentações online para potenciais candidatos, detalhando a cultura da empresa e os escopos das vagas, sanando dúvidas e garantindo o registro de presença para acompanhamento no processo seletivo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral