Buscamos um(a) Analista de Atração & Seleção Sênior para conduzir processos seletivos de vagas corporativas, atuando de forma consultiva junto às lideranças e garantindo a atração de talentos alinhados à estratégia do negócio. Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições corporativas; Alinhar perfil de vaga com gestores, atuando de forma consultiva na definição de requisitos e estratégia de hunting; Realizar hunting ativo de candidatos, especialmente para posições estratégicas e de difícil atração; Conduzir entrevistas por competência, avaliando aspectos técnicos e comportamentais; Gerenciar pipeline de candidatos sempre atualizado e garantir uma experiência positiva ao candidato e requisitante ao longo do processo seletivo; Controle dos indicadores das suas vagas para apresentar semanalmente a liderança e ao requisitante; Ser responsável por projetos de melhoria contínua da área. Requisitos: Experiência sólida em recrutamento e seleção, com foco em vagas corporativas; Ensino superior completo em áreas correlatas; Vivência com hunting e mapeamento de mercado; Experiência conduzindo entrevistas por competência; Perfil consultivo, com boa capacidade de influência junto a gestores; Organização, senso de prioridade e foco em resultados; Habilidade para atuar com alto número de vagas simultaneamente; Ser referência em Atração & Seleção, influenciando positivamente o time e os stakeholders por meio de conhecimento técnico, postura consultiva e consistência nas entregas. Local de Trabalho: Morumbi - São Paulo Vaga 100% presencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção