*Gestão de Benefícios: Realizar a inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores em planos de saúde, odontológico, seguro de vida, Vale Transporte (VT) e Vale Alimentação/Refeição (VA/VR). *Interface com Fornecedores: Ser o ponto de contato principal com as operadoras e corretoras de benefícios para resolução de problemas. *Integração com Folha: Gerar os arquivos de descontos e lançamentos de benefícios para o sistema de folha de pagamento, respeitando as regras da CLT e de CCTs (Convenções Coletivas). *Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas sobre a utilização dos benefícios, prazos de entrega de cartões e regras de coparticipação. Requisitos * Ensino médio completo (superior em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas é um diferencial) * Experiência prévia na área de Departamento Pessoal * Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária * Domínio do pacote Office (principalmente Excel) * Desejável conhecimento em sistemas de folha (DEXION, TOTVS, TIRVU etc.) Diferenciais * Experiência prévia com gestão de múltiplos sindicatos e convenções. * Conhecimento em plataformas de gestão de benefícios (Ticket, Vale Card) Benefícios: -. Vale Transporte -. Tíquete Alimentação -. Seguro de Vida -. Plano de saúde -. Plano odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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