Responsável pelo fechamento dos valores de benefícios para os processos de rescisão contratual, informando os descontos devidos; Atuar na busca de novas negociações com fornecedores de benefícios, visando melhorias nas condições de faturamento, custo-benefício e opções de benefícios disponíveis aos colaboradores; Elaborar e disseminar comunicados claros e objetivos sobre mudanças, prazos e novas opções de benefícios, garantindo que todos os colaboradores sejam informados de forma adequada e em tempo hábil; Monitorar os contratos com fornecedores de benefícios, assegurando o cumprimento das condições acordadas; Realizar renegociações quando necessário para otimizar os serviços e custos oferecidos aos colaboradores; Desenvolver e atualizar planilhas detalhadas com as particularidades de cada benefício oferecido, facilitando o controle e o acompanhamento das concessões; Realizar o cadastro e a atualização de dados das operadoras de planos de saúde, odontológicos, e outros benefícios no sistema; Realizar o cadastro das empresas em programas de benefícios como o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador); Controlar e realizar a distribuição de cartões de vale-refeição e vale-alimentação para as unidades da empresa; Monitorar os períodos de afastamento de colaboradores pelo INSS para assegurar que o vale-alimentação seja mantido durante o período de afastamento, conforme convenção coletiva de trabalho; Realizar a conferência dos cartões de ponto para garantir a inclusão dos valores de benefícios no fechamento mensal de folha, garantindo que todos os colaboradores recebam corretamente os valores de vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte; Gerenciar e controlar os descontos de convênios odontológicos e de planos de saúde em folha de pagamento, garantindo que as informações de inclusão e exclusão de colaboradores sejam devidamente registradas e atualizadas no sistema; Acompanhar o faturamento e realizar o rateio dos custos dos convênios médicos, odontológicos, benefícios de farmácia, alimentação, refeição, transporte e seguro de vida dos colaboradores, garantindo a alocação dos valores de acordo com as unidades e os colaboradores beneficiados; Implantar a rotina de gestão de vale-refeição no sistema Domínio; Implantar a rotina de gestão de vale-transporte no sistema Domínio; Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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