Já pensou em trabalhar em uma empresa que preza pela inclusão e harmonia no ambiente de trabalho? Imagina se essa empresa for a maior varejista de alimentos do país! Acreditamos que a inclusão deve permear tudo o que fazemos e, por isso, a nossa cultura i4Cs é focada no(a) Cliente, na Coragem, Colaboração e no Compromisso com a mudança. As oportunidades disponíveis são para as pessoas que agem com esses mesmos princípios. Se interessou? Essa pessoa pode ser você. Sobre a área: Área responsável pela operacionalização de benefícios do grupo. Atendimento de chamados, conferências e lançamentos em folha, movimentação cadastral das operadoras de saúde, cálculo dos benefícios. Responsabilidades Administração de benefícios, conduzindo processos operacionais relacionados a assistência médica e odontológica, vale -alimentação, vale-refeição, vale-transporte, cesta básica, seguro de vida, previdência privada, fretado e demais benefícios corporativos; Gestão de movimentações, administrando movimentações cadastrais de maior complexidade, considerando critérios de elegibilidade, vigência, transferências, promoções, desligamentos e regras especificas de manutenção dos benefícios; Conformidade e controles, assegurando a aplicação das políticas corporativas, dos contratos com fornecedores, dos instrumentos coletivos e dos requisitos legais aplicáveis; Análise e conciliação de ados, realizando análises críticas e conciliações entre sistemas HCM, plataformas de benefícios, bases de fornecedores, operadoras e folha de pagamento. Investigação de inconsistências, identificando e tratando divergências relacionadas à elegibilidade, ao faturamento, às faturas, aos descontos, coparticipações e às movimentações, avaliando causas, impactos financeiro e riscos operacionais; Atendimento de demandas complexas, analisando chamados, elaborando respostas técnicas e acompanhando as tratativas até a resolução, garantindo clareza, consistência e rastreabilidade das informações; Relacionamento com áreas e fornecedores, articulando soluções com unidades, fornecedores, operadoras, folha de pagamento, tecnologia, jurídico e demais áreas envolvidas; Indicadores e melhoria continua; Otimização de processos, mapeando e padronizando procedimentos, identificando oportunidades de automação e simplificação e desenvolver controles, relatórios e painéis gerenciais; Projetos e integração de sistemas; Referência técnica, prestando apoio aos analistas juniores na interpretação de procedimentos na análise de inconsistências e na definição das tratativas operacionais. -Requisitos: Ensino superior Completo em áreas afins. Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets. Experiência em administração de benefícios corporativos, operações de RH ou processos relacionados a Departamento Pessoal; Conhecimento de processos de folha de pagamento, elegibilidade, faturamento, movimentação cadastral e administração de benefícios; Desejável experiência com sistemas HCM, plataformas de benefícios, ferramentas de atendimento e indicadores; Desejável conhecimento em análise de processos, controles internos, gestão de riscos e melhoria contínua. Horário de trabalho: Segunda a Quinta-feira das 08:00 ás 18:00 e na Sexta-feira das 08:00 ás 17:00. Oferecemos: Salário: R$4.712,00; Vale Transporte; Refeição no local; Seguro de Vida em Grupo. Contratação temporária com possibilidade de efetivação. Benefícios: -. Refeição no local -. Seguro de Vida -. Vale Transporte

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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