Província Marista, busca profissional para compor seu time: Analista de DP Sênior Local: Guabirotuba/PR Contrato temporário de 6 meses com possibilidade de efetivação. ATRIBUIÇÕES   ·         Responder tecnicamente pela manutenção e consistência dos dados do ponto eletrônico, realizando conferências e ajustes necessários. Executar o cadastramento de colaboradores admitidos, bem como a atualização e manutenção dos cadastros ativos no sistema de folha. Garantir a atualização das informações na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social), conforme legislação vigente. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios, férias, rescisões e encargos. Administrar e controlar os benefícios corporativos, assegurando correta inclusão, exclusão e conferência de valores na folha de pagamento. Realizar a elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento, incluindo apontamentos de cartão ponto, proventos, descontos e encargos. Apurar e conferir o recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários, tais como INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, assistenciais, confederativas e patronais, garantindo o cumprimento da legislação. Assegurar a entrega e disponibilização dos demonstrativos de pagamento aos colaboradores dentro dos prazos estabelecidos. Administrar e controlar os vencimentos e cálculos de férias, assegurando o correto pagamento e cumprimento dos prazos legais. Prestar assistência aos processos de demissão, realizando cálculos rescisórios, conferência de verbas, homologações e demais rotinas pertinentes. Atuar nos processos de afastamentos, licenças médicas e licença-maternidade, garantindo correta parametrização e reflexo na folha de pagamento. Controlar e manter organizados os arquivos e prontuários de funcionários ativos e desligados, conforme exigências legais. Solicitar e acompanhar o pagamento de prestadores de serviços relacionados à área de atuação do Departamento Pessoal. Elaborar e transmitir obrigações acessórias da folha de pagamento, tais como DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED, entre outras. Representar a empresa junto a órgãos públicos, sindicatos e demais entidades, bem como atuar como preposto em audiências na Justiça do Trabalho, quando necessário. Atuar de forma integrada ao Departamento de Recursos Humanos, executando atividades relacionadas à administração de pessoal e garantindo conformidade legal. Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista.    FORMAÇÃO SUPERIOR ·         Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Economia ou áreas correlatas.   FORMAÇÃO COMPLEMENTAR DESEJÁVEL: Cursos de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista ·         Especialização ou cursos em Folha de Pagamento ·         Atualizações em eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb ·         Cursos de encargos trabalhistas e previdenciários ·         Treinamentos em cálculos de férias, rescisões e encargos ·         Conhecimento em Convenções e Acordos Coletivos   CERTIFICAÇÕES / CONHECIMENTOS TÉCNICOS   ·         Domínio da legislação trabalhista e previdenciária ·         Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex.: RM, ADP, Protheus, Senior, Totvs, etc.) ·         Conhecimento intermediário/avançado em Excel   HORÁRIO:   42h semanais – modelo híbrido, com regime de banco de horas BENEFICIOS Vale transporte Refeição no local Seguro de vida  (Caso efetivado, a empresa possui um pacote de benefícios completo)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal