Principais responsabilidades: Processar e conferir a folha de pagamento mensal; Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e adiantamentos; Gerir os processos relacionados ao eSocial, garantindo o envio correto dos eventos; Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários; Administrar e validar informações de ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho; Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal; Elaborar relatórios e indicadores da área; Apoiar auditorias internas e externas; Garantir a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários; Participar de projetos de melhoria contínua e automatização de processos. Requisitos obrigatórios: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Sólida experiência em folha de pagamento, férias, rescisão, encargos trabalhistas, e-Social, benefícios e ponto eletrônico; Conhecimento prático no Sistema Domínio, especialmente nos módulos Administração de Pessoal, Controle de Ponto, Benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Excel intermediário ou avançado; Disponibilidade para atuação presencial. Interessados enviar currículo para com o título da vaga no assunto da mensagem.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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