PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (EXTERNO) – ANALISTA DE DP A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0002-02 - Filial, localizada na Av. Dom Severino, Bairro de Fátima, CEP 64.049-370, Nº 587, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14. CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de profissional para o cargo de Analista de Departamento Pessoal, com atuação na Sede Administrativa da Associação Reabilitar, situada no município de Teresina – PI. CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO  2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PARA ATUAÇÃO NA SEDE ADMINISTRATIVA DA ASSOCIAÇÃO REABILITAR  Realizar cadastros e manter atualizados os sistemas, carteiras de trabalho e dossiês dos colaboradores, bem como prestar atendimento inicial e esclarecer dúvidas relacionadas à área de DP. Gerenciar benefícios, mantendo contato com fornecedores e buscando alternativas mais viáveis para a Associação. Elaborar relatórios, formulários e planilhas, alimentar indicadores e fornecer informações gerenciais conforme demanda. Participar de reuniões e compromissos institucionais, contribuindo para a melhoria e otimização das rotinas operacionais do setor. Gerenciar estagiários e aprendizes, observando a legislação trabalhista vigente e garantindo o cumprimento das cotas legais, incluindo PCDs. Executar e acompanhar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões, homologações e cálculos de encargos sociais. Garantir o cumprimento dos prazos e obrigações legais, incluindo o envio de informações aos órgãos competentes e o acompanhamento de fiscalizações trabalhistas e sindicais. Acompanhar, como preposto, o advogado da Associação em audiências trabalhistas, quando solicitado. Manter interface com o Técnico de Segurança do Trabalho em assuntos relacionados à CIPA, SIPAT e demais ações de segurança e saúde ocupacional. Comunicar à liderança necessidades de manutenção de equipamentos e estrutura física, bem como propor melhorias para o adequado funcionamento do setor. CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO Ensino superior em Contabilidade, Administração ou Recursos Humanos; Experiência anterior mínima de 06 meses na área; Desejável conhecimento no sistema Fortes e Senior; Pós Graduação e/ou MBA na área; Pacote office Intermediário. CLÁUSULA QUARTA - DAS INFORMAÇÕES DA VAGA Salário: R$ 3.020,37; Plano Odontológico e Plano de Saúde (50%); Vale transporte e Ticket alimentação. CLÁUSULA QUINTA – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Avaliação Curricular; Entrevista Técnica e Comportamental; Avaliação Médica, destinada à validação do laudo caracterizador de deficiência; Entrevista com o gestor da área e apresentação de case. Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo. Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas. Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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