Principais Responsabilidades e Atribuições Interface com Contabilidade Externa & Apontamento: Organização, conferência prévia e envio de dados (ponto, variáveis, admissões e rescisões) para apuração pela contabilidade externa; conferência dos relatórios gerados e suporte no alinhamento de entregas. Gestão de Benefícios: Administração completa dos benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, odontológica e seguros), incluindo inclusões, exclusões, pedidos mensais, conciliação e suporte em dúvidas. Rotinas de Admissão e Documentação: Condução do processo admissional, coleta de documentos, integração de novos colaboradores e organização de prontuários com rigoroso controle de compliance. Controle de Ponto e Frequência: Acompanhamento diário do sistema de ponto eletrônico, tratamento de espelhos de ponto, justificativas, abonos e consolidação das informações para repasse à contabilidade. Atendimento Interno: Suporte diário aos colaboradores da sede administrativa e de produção em dúvidas sobre rotinas trabalhistas, contracheques, férias e orientações gerais com postura empática e profissional. Requisitos e Qualificações Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas. Sólida experiência prévia em rotinas internas de Departamento Pessoal e administração de benefícios. Experiência comprovada na interface operacional com assessorias ou contabilidades externas (envio e apontamento de dados). Conhecimento prático da legislação trabalhista (CLT) e rotinas de controle de ponto. Domínio do Pacote Office (Excel intermediário para controle de planilhas de benefícios e ponto). Competências Comportamentais Indispensáveis: Absoluto senso de ética e confidencialidade, postura profissional madura, organização impecável, boa comunicação e atenção minuciosa aos detalhes. Informações Adicionais Modelo de Trabalho: Presencial Zona Sul do Rio de Janeiro Contratação: Efetivo (CLT) Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição/Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida Buscamos um(a) profissional maduro(a), organizado(a) e com alto nível de ética para integrar nossa equipe de Recursos Humanos.  O(a) profissional será o ponto focal interno de suporte ao Departamento Pessoal, atuando na interface direta com a contabilidade externa, gestão completa de benefícios e atendimento humanizado aos colaboradores, lidando com informações altamente confidenciais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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