Responsável por processos de admissão, rescisão, apuração de ponto, gestão de benefícios e envio de obrigações como eSocial, DCTFWeb e DIRF. Controle de férias e banco de horas, além de garantir o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas. Atua no atendimento aos colaboradores, elaboração de relatórios e suporte em auditorias. Requisitos: Formação em RH, Administração ou áreas correlatas; conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e sistemas de DP; perfil analítico e organizado. Benefícios: -. Cesta básica -. Seguro de Vida -. convênio farmácia -. convenio médico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal