Requisitos: Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em Convenções Coletivas; Pacote Office (Word, Excel e Outlook); Conhecimento em todos os sistemas operados pela área; Conhecimento no software Domínio; Experiência na função; Vivência anterior em escritório contábil. Atividades: Cálculo e conferência de folha de pagamento; Adiantamento salarial; Folha de 13º salário; Férias e rescisões; Encargos; eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb; Rotinas de admissão e demissão de colaboradores; Envio mensal das folhas de pagamento; Lançamentos de afastamentos; Acompanhamento da aplicação correta da legislação trabalhista; Priorização das atividades conforme calendário e cronograma; Controle e acompanhamento de convenções coletivas; Atuação generalista em todas as rotinas de Departamento Pessoal; Atendimento e suporte ao cliente, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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