Principais atividades: ? Processamento e conferência de folha de pagamento; ? Cálculos e gestão de rescisões; ? Controle de afastamentos e demais rotinas de administração de pessoal; ? Conferência de encargos e obrigações acessórias; ? Atuação com eSocial; ? Análise e validação de processos críticos da área; ? Garantia da conformidade com a legislação trabalhista vigente. Requisitos: ? Experiência sólida em Departamento Pessoal ; ? Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas ? Conhecimento avançado em folha de pagamento; ? Vivência consistente com rescisões; ? Conhecimentos atualizados em legislação trabalhista; ? Experiência com encargos e obrigações acessórias; ? Conhecimento em eSocial;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal