Funções Gerenciar atividades do departamento pessoal Coordenar processos de admissão e demissão Foco em folha de pagamento e rescisão Acompanhar a implementação de políticas de benefícios Colaborar com a equipe de RH em projetos estratégicos Requisitos Experiência em gestão de pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de organização e multitarefas Habilidades de comunicação e negociação Benefícios Ambiente de trabalho flexível e colaborativo Oportunidade de desenvolvimento profissional Acesso a programas de benefícios e saúde Possibilidade de crescimento dentro da empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal