Cargo: Analista de Departamento Pessoal Departamento: Recursos Humanos Atividades: • Processar a folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, rescisões e demais verbas, conferindo cálculos e encargos. • Conduzir os processos de admissão e desligamento (documentação, exames, contratos, homologações e registros no sistema). • Controlar ponto eletrônico, horas extras, banco de horas, adicionais e afastamentos, apurando divergências com os gestores. • Realizar o envio e acompanhamento dos eventos do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias, dentro dos prazos legais. • Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida), incluindo inclusões, exclusões e conferência de faturas. • Acompanhar afastamentos por INSS, licenças, estabilidades e retornos, mantendo os registros atualizados. • Atender colaboradores e gestores em dúvidas sobre folha, benefícios, férias e legislação trabalhista. • Apoiar processos de fiscalização, auditorias e demandas trabalhistas com levantamento de documentos e informações. • Elaborar relatórios e indicadores de DP (headcount, turnover, absenteísmo, custo de folha). • Manter arquivos e prontuários de colaboradores organizados e em conformidade com a legislação e a LGPD. • Organização, atenção a detalhes e rigor com prazos. • Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. • Boa comunicação e postura de atendimento com colaboradores e gestores. • Proatividade e autonomia para resolver problemas. • Capacidade de trabalhar sob pressão em períodos de fechamento. Horário: Segunda a quinta, 08h às 18h | Sexta, 08h às 15h Requisitos • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas. • Experiência mínima de [3] anos em rotinas completas de Departamento Pessoal. • Domínio de legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb). • Experiência com sistemas de folha de pagamento [ex.: TOTVS, HCM-Senior, Dominio, Fortes, Alterdata]. • Excel intermediário (fórmulas, PROCV, tabelas dinâmicas). • Experiência no setor de engenharia/construção civil, com mão de obra em obra e prestadores de serviço. • Conhecimento em convenções coletivas do setor e gestão de terceirizados. • Vivência com ponto eletrônico e múltiplos regimes de jornada (escalas, hora extra, sobreaviso). • Superior Completo • Determinado e gosta de desafios Benefícios da vaga • Vale-transporte • Vale-refeição • Seguro de vida • Gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal