Vaga: Analista de Departamento Pessoal Pleno (Foco em folha de pagamento e  Relações Sindicais) Local de Trabalho: Alphaville, Barueri/SP Modelo: Hibrído - 2x home office e 3x presencial Sobre o Cabana Burger ?? No Cabana, acreditamos que grandes histórias começam com gente boa fazendo acontecer. ?? Desde 2016, construímos uma marca que une o cuidado artesanal à excelência operacional, criando experiências acolhedoras para clientes, parceiros e colaboradores. Hoje, contamos com 28 unidades, entre operações próprias e franquias, além da nossa Cozinha Central, responsável pela produção de grande parte dos itens servidos em nossos restaurantes, e da Casa Cabana, nosso escritório corporativo, que apoia a estratégia e o crescimento do negócio. Seguimos crescendo de forma consistente, guiados por protagonismo, colaboração, respeito e paixão por operar restaurantes. Se você busca um ambiente dinâmico, com cultura forte e espaço para crescer, o Cabana pode ser o seu lugar. ?? Responsabilidades principais: Calcular, processar e conferir a folha de pagamento mensal de todas as lojas (admissões, rescisões, férias, afastamentos, horas extras, adicionais, benefícios). Interpretar e aplicar corretamente as 11 Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) vigentes, mapeando cláusulas específicas por sindicato/categoria (piso salarial, adicionais, benefícios obrigatórios, datas-base). Acompanhar dissídios, acordos coletivos, campanhas salariais e reuniões com sindicatos, assessorando a gestão em negociações. Garantir o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, IRRF, DIRF, CAGED/RAIS quando aplicável). Conferir e validar cálculos de rescisão, férias, 13º salário e verbas rescisórias conforme legislação e CCT aplicável a cada loja/categoria. Auditar a folha antes do fechamento, identificando e corrigindo inconsistências. Atender fiscalizações trabalhistas e sindicais, auditorias internas/externas e solicitações do Ministério do Trabalho. Dar suporte a gestores de loja em dúvidas trabalhistas do dia a dia (banco de horas, escalas, intervalos, adicional noturno etc.). Manter contato direto com representantes sindicais, participando de assembleias e tratativas quando necessário. Apoiar processos de admissão, exames admissionais/demissionais e documentação trabalhista. Propor melhorias de processo para reduzir erros e aumentar a eficiência do ciclo de folha em uma operação multi-loja. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas. Experiência comprovada de 3 a 5 anos em folha de pagamento, preferencialmente em empresas de varejo/food service com múltiplas unidades e múltiplos sindicatos. Domínio de legislação trabalhista (CLT), cálculos de folha, rescisão, férias e encargos. Vivência prática com CCTs distintas e relações sindicais (diferencial forte). Conhecimento de sistemas de folha de pagamento (ex.: Oris, Senior, TOTVS, ADP, SOC ou similar). Conhecimento de eSocial e obrigações acessórias. Excel intermediário/avançado. Perfil organizado, atenção a detalhes, resiliência para lidar com alto volume e prazos apertados típicos de operação com muitas lojas. Boa comunicação para transitar entre lojas, gestores operacionais e sindicatos. Diferenciais: Experiência prévia em redes de fast food, restaurantes ou varejo alimentar. Vivência em empresas com mais de 300 funcionários e múltiplas convenções coletivas simultâneas. Certificação ou cursos em rotinas trabalhistas/eSocial. Dominio na utilização de ferramentas de IA Benefícios: -. DayOff de Aniversário -. 13° nota (PJ) -. Licença remunerada -. Bônus anual -. Parceria com Universidades -. Desconto em nossas lojas -. Vale-transporte -. TotalPass -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Auxílio combustível -. Vale-refeição -. Wellhub

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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