Principais Responsabilidades Executar e conferir o processamento completo da folha de pagamento (salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos). Garantir o correto cálculo de férias, rescisões, 13º salário, encargos sociais e benefícios. Realizar validações e conferências para assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Controlar e gerar obrigações acessórias relacionadas à folha, como eSocial, SEFIP, FGTS Digital,etc. Realizar análises de encargos e provisões trabalhistas (férias e 13º). Atuar na resolução de inconsistências e atendimento a auditorias internas e externas. Realizar os processos de admissão, desligamento e movimentações contratuais. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de folha de pagamento. Prestar suporte e orientação aos demais analistas Atuar na melhoria de processos e automação de rotinas da folha. Requisitos Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Experiência sólida em processamento de folha de pagamento. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimentos Técnicos: Imprescindível experiência com sistemas de folha de pagamento (ERP ou softwares especializados). Excel intermediário ou avançado. Processos relacionados ao Consolidação das Leis do Trabalho. Competências Comportamentais Atenção a detalhes Pensamento analítico Organização e gestão de prazos Comunicação clara Capacidade de resolução de problemas Diferenciais Experiência com implantação de sistemas de folha. Vivência em projetos de melhoria ou automação de processos de RH. Experiência com grandes volumes de colaboradores. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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