Objetivo do Cargo Atuar na execução, acompanhamento e análise dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência das rotinas de admissão, benefícios, controle de ponto, folha de pagamento, movimentações de pessoal, recrutamento e seleção e demais processos da área. Garantir a qualidade e confiabilidade das informações, o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos, prestando suporte aos colaboradores e gestores e contribuindo para a melhoria contínua dos processos de RH. Principais Responsabilidades Realizar os processos de admissão e integração de novos colaboradores. Realizar conferência e organização de documentos admissionais. Realizar movimentações de colaboradores, como transferências, alterações cadastrais e desligamentos. Conferir folha de pagamento, férias, rescisões e encargos. Controlar documentos e arquivos dos colaboradores, mantendo os registros atualizados. Efetuar o controle e tratamento do ponto eletrônico. Acompanhar banco de horas, horas extras, faltas e atrasos. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de RH. Realizar o controle e atualização das fichas de EPI Realizar o controle das avaliações de experiência, acompanhando os prazos e retornos dos gestores Apoiar nas demais rotinas administrativas do RH e Departamento Pessoal, conforme orientação da liderança. Realizar inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores nos benefícios. Realizar o controle de benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, quando aplicável. Conferir faturas e movimentações dos fornecedores. Garantir organização e confiabilidade das informações utilizadas pelo RH. Cumprir procedimentos e políticas internas de Recursos Humanos. Organizar os documentos necessários para auditorias internas e externas. Manter sigilo sobre informações pessoais, salariais e demais informações confidenciais dos colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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