Executar e apoiar a administração dos benefícios corporativos, garantindo a correta concessão, manutenção e movimentação dos benefícios, assegurando conformidade com as políticas internas, acordos coletivos e legislação vigente, além de prestar suporte aos clientes e contribuir para a eficiência dos processos do BPO. Responsabilidades e Atribuições Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica, odontológica, seguro de vida e convênios; Acompanho atualizações em portais de operadoras (Convênio médico e Convênio Odontológico); Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais junto aos fornecedores; Conferir faturamentos e apoiar o controle de custos dos benefícios; Garantir a aplicação das regras previstas em políticas internas e convenções coletivas; Atender os clientes para responder dúvidas sobre os benefícios; Apoiar nos processos de admissão, rescisão, férias e transferência que estão ligados aos benefícios; Elaborar controles e relatórios; Manter a documentação e os cadastros atualizados; Realizar a compra mensal e proporcional dos benefícios; Acompanhar a timeline do gerenciador de chamados garantindo que as atividades sejam realizadas pontualmente; Propor melhorias em processos; Imputs dos benefícios para a folha de pagamento e conferência com as faturas; Lidar com clientes de diversos seguimentos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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