Responsabilidades e Atribuições Rotinas de Departamento Pessoal Executar todas as rotinas do departamento pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista (CLT); Realizar o processo completo de administração de pessoal, desde a admissão até o desligamento; Efetuar o fechamento de folha de pagamento e encargos trabalhistas. Atendimento e Suporte ao Colaborador Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a rotinas de DP; Fornecer orientações e informações diversas sobre procedimentos e políticas internas. Gestão de Ponto e Obrigações Acessórias Realizar a tratativa do ponto eletrônico por meio de sistema; Transmitir e conferir eventos no e-Social; Atuar nos processos de EFD-Reinf, DCTFWeb e demais obrigações acessórias. Requisitos e Qualificações Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior na função; Conhecimento sólido em Legislação Trabalhista; Experiência prática com e-Social, EFD-Reinf, DCTFWeb e sistema RM Labore. Diferenciais Excel Avançado; Conhecimento em Análise de Dados e Power BI.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga