Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional PL – 1023 Principais Atribuições: - Planejar, conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho dos colaboradores; - Desenvolver e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), em conjunto com os gestores; - Apoiar lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento das equipes; - Elaborar relatórios, indicadores e dashboards relacionados à gestão de pessoas; - Analisar dados e indicadores de Recursos Humanos, identificando oportunidades de melhoria; - Orientar gestores na interpretação dos resultados das avaliações e na condução de feedbacks; - Promover ações voltadas ao desenvolvimento profissional e à melhoria contínua; - Acompanhar indicadores de satisfação e experiência dos colaboradores, incluindo NPS; - Manter atualizadas as informações e registros nos sistemas de gestão de pessoas. Requisitos: - Desejável Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; - Desejável experiência com Desenvolvimento Humano e Organizacional; - Desejável conhecimento em avaliação de desempenho e elaboração de PDI; - Desejável conhecimento em indicadores de RH e People Analytics; - Desejável domínio do Pacote Office, especialmente Excel; - Desejável familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão de pessoas. Competências Comportamentais: - Comunicação assertiva; - Relacionamento interpessoal; - Capacidade analítica; - Organização e planejamento; - Trabalho em equipe; - Proatividade; - Inteligência emocional; - Visão estratégica. Jornada de Trabalho: - De segunda à sexta-feira das 07:40 às 17:28. Remuneração: - Salário + Abono Assiduidade + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Auxílio Educação + Clube de Descontos + Refeitório + Seguro de Vida + Vale-Transporte + PLR.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento