Atuação focada no desenvolvimento humano e organizacional, promovendo a cultura da empresa entre colaboradores e lideranças. Responsável por implantar processos de avaliação, pesquisas e feedbacks, garantindo transparência, engajamento e alta performance, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, inovador e alinhado aos valores organizacionais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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