?? ANALISTA DE DHO | WEPINK Sobre a WEPINK A WEPINK é uma marca brasileira de cosméticos que nasceu em 16 de setembro de 2021, a partir da união de Virgínia Fonseca, Samara Pink, Thiago Stabile e Lucas Chaopeng. A empresa vem crescendo de forma acelerada e se destaca pela atuação no mercado de beleza, forte presença digital, e-commerce e quiosques em shoppings. Já são mais de 18 milhões de fragrâncias vendidas, construindo uma marca conectada com inovação, experiência e pessoas. Na WEPINK, acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é essencial para o crescimento sustentável do negócio. ?? Sobre a vaga Buscamos um(a) profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica e próxima às pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, fortalecimento da cultura e evolução dos nossos processos de gestão de pessoas. Principais responsabilidades Conduzir e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D); Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e gestores; Elaborar e acompanhar o calendário anual de treinamentos; Apoiar programas de desenvolvimento de liderança; Desenvolver ações voltadas à cultura e aos valores da empresa; Apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento; Conduzir e acompanhar pesquisas de clima e pesquisas de satisfação; Apoiar a construção e acompanhamento de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual; Estruturar ações de desenvolvimento para colaboradores e lideranças; Acompanhar indicadores de DHO e elaborar relatórios gerenciais; Apoiar processos de avaliação de desempenho; Acompanhar planos de ação decorrentes das avaliações e pesquisas internas; Desenvolver ações de integração, onboarding e experiência do colaborador; Criar e acompanhar ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores; Atuar em parceria com gestores, apoiando demandas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento organizacional; Apoiar projetos de cultura, carreira, sucessão e desenvolvimento de talentos; Contribuir para a construção de uma experiência positiva para os colaboradores ao longo de sua jornada na empresa. ?? Indicadores de DHO Indicadores de treinamentos; Adesão e participação nas ações de desenvolvimento; Avaliação de reação e eficácia dos treinamentos; Resultados de pesquisa de clima; Indicadores de engajamento; Acompanhamento de PDIs; Resultados de avaliação de desempenho; Indicadores de turnover relacionados às ações de desenvolvimento. ?? Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; Experiência anterior em DHO, Treinamento e Desenvolvimento ou Desenvolvimento Organizacional; Conhecimento em ferramentas e metodologias de treinamento; Experiência com avaliação de desempenho e/ou PDI; Conhecimento em indicadores de RH; Excel intermediário; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, proatividade e capacidade de conduzir projetos. ? Diferenciais Experiência com desenvolvimento de lideranças; Vivência em empresas de crescimento acelerado; Experiência com plataformas de treinamento e desenvolvimento; Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho; Experiência com pesquisa de clima e ferramentas de engajamento; Conhecimento em projetos de cultura organizacional e carreira. ?? Perfil que buscamos Buscamos uma pessoa dinâmica, estratégica, organizada e apaixonada por desenvolver pessoas, que tenha facilidade para trabalhar em parceria com diferentes áreas e transformar necessidades do negócio em ações de desenvolvimento. Se você acredita no poder das pessoas e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do time WEPINK! ??

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)