Responsabilidades e atribuições: Apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores; Auxiliar na organização e execução de treinamentos, ações de desenvolvimento e programas internos; Contribuir com iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura corporativa; Atualizar controles, indicadores e relatórios da área de DHO; Apoiar a comunicação interna e ações; Realizar o controle e organização de documentos relacionados aos processos de Recursos Humanos; Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas à área; Garantir a conformidade dos processos de DHO conforme as políticas internas e boas práticas da organização; Requisitos e qualificações: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com processos de Treinamento e Desenvolvimento, ou atividades generalistas de RH; Conhecimento em rotinas de DHO e Recursos Humanos; Pacote Office intermediário, principalmente Excel; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil organizado, proativo e com foco em resultados; Facilidade para relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Diferenciais: Vivência com indicadores de RH e DHO; Conhecimento em ações de Treinamento e Desenvolvimento; Experiência com programas de clima organizacional e engajamento. Benefícios: -. Mimo (Telemedicina Online) -. Day Off -. Total Pass -. Plano de Saúde -. Vale-Refeição -. Plano Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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