Analista de DHO PL - 1023 Principais Atribuições: Conduzir o projeto de Avaliação de Desempenho da empresa, garantindo planejamento, execução, comunicação e acompanhamento dos resultados; Desenvolver e acompanhar PDIs junto aos gestores, orientando na definição de metas, competências e ações de desenvolvimento; Elaborar relatórios e dashboards de people analytics para apoio na tomada de decisões estratégicas; Apoiar gestores na leitura de resultados e na condução de conversas de desenvolvimento com equipes; Garantir a atualização e integridade das informações nos sistemas de gestão de pessoas; Fomentar a cultura de feedback, desenvolvimento e melhoria contínua; Captar, controlar e analisar dados de entrevistas de desligamento; Aplicar e monitorar indicadores de NPS. Requisitos: Desejável Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Desejável experiência com avaliação e desenvolvimento de equipes; Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho; Desejável conhecimento em Pacote Office. Competências Comportamentais: Comunicação; Relacionamento interpessoal; Organização; Pensamento analítico; Proatividade. Jornada de Trabalho: Segunda à sexta-feira, das 07:40 às 17:28. Remuneração: Salário + Vale-Transporte + Refeitório na Empresa + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Seguro de Vida + Auxílio Educação + Clube de Descontos + PLR + Abono Assiduidade. Atendente 5

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento