Executar os programas e processos de DHO definidos pelo Centro de Serviços Compartilhados (CSC), assegurando sua correta implementação nas unidades. Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças e apoiar a execução das ações de capacitação e desenvolvimento. Conduzir treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento conforme calendário corporativo. Acompanhar a jornada do colaborador, apoiando processos de integração, desenvolvimento, movimentações internas e retenção de talentos. Realizar acompanhamento de colaboradores, apoiando líderes na elaboração e execução de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks e ações de desenvolvimento. Atuar como facilitador dos ciclos de avaliação de desempenho. Apoiar líderes na gestão de clima organizacional, engajamento, comunicação e fortalecimento da cultura da empresa. Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, treinamento, desempenho, entre outros), propondo ações em conjunto com as lideranças. Garantir a aplicação das políticas, normas e procedimentos de Recursos Humanos nas áreas de atendimento. Atuar como elo entre as áreas clientes e o CSC, assegurando a comunicação, alinhamento e execução das iniciativas de RH. Elaborar relatórios e acompanhar planos de ação relacionados aos indicadores e projetos de pessoas. Benefícios: -. Rota -. Alimentação no Local -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Seguro de Vida -. Participação nos lucros -. Auxílio creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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