O principal objetivo deste profissional será realizar todas as rotinas de departamento pessoal, garantindo que os prazos/entregas estejam alinhados junto a diretoria e colaboradores. Atividades: Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos, cadastro no sistema e solicitação de benefícios; Realizar o controle dos estagiários, renovações, contratos e recessos; Realizar cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios e descontos legais; Contribuir com o processo de rescisão contratual, preparando documentação, cálculos de verbas rescisórias e homologações; Manter atualizados os registros dos colaboradores, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, folha ponto, férias e demais questões trabalhistas; Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da área de Departamento Pessoal; Executar outras atividades administrativas relacionadas ao Departamento Pessoal, conforme demanda e orientação da liderança; Pré-requisitos: Experiência em fechamento de folha de pagamento; Experiência em conferência de rescisões e férias; Experiência com gestão de admissões; Conhecimento em legislação/cálculos trabalhistas; Conhecimento básico/intermediário em Excel. Salário: A combinar Local: Porto Alegre/RS Carga horária: 44 horas semanais

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal