Responsabilidades: Gestão, cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento, férias, 13º salário, pró-labore e encargos trabalhistas; Realização de admissões, controle de documentação, registros, contratos de experiência e alterações contratuais; Processamento de rescisões, cálculo rescisório, emissão de guias e acompanhamento dos prazos legais; Envio e conferência de informações no eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DARF Previdenciário e demais obrigações acessórias; Atendimento a empresas com alto volume de admissões e desligamentos; Administração de benefícios, afastamentos, férias e controle de ponto; Aplicação e interpretação de convenções coletivas e legislação trabalhista; Atendimento e suporte aos clientes em dúvidas relacionadas às rotinas de departamento pessoal; Organização e gestão de múltiplas demandas simultaneamente, mantendo qualidade e eficiência operacional. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia em Departamento Pessoal em escritório contábil; Vivência com alto volume de admissões, rescisões e rotinas operacionais de DP; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações acessórias; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento; Vivência com o Sistema Domínio e rotinas de escritório contábil será considerada diferencial; Perfil organizado, proativo, com boa comunicação e capacidade de gerenciar múltiplas demandas; Facilidade para trabalho em equipe e atendimento ao cliente.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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