Empresa de gestão familiar busca profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, especialmente nas rotinas de Departamento Pessoal, domínio da legislação trabalhista e capacidade para atuar com autonomia, organização e forte envolvimento operacional. Esta posição exige um perfil hands-on: profissional experiente, com maturidade e disposição para executar diretamente as atividades da área, acompanhar processos, solucionar demandas do dia a dia e contribuir para a melhoria dos controles internos. Principais responsabilidades: Executar e acompanhar os processos de admissão, rescisão, férias, benefícios, controle de ponto e demais rotinas de Departamento Pessoal. Preparar, organizar e conferir as informações encaminhadas à contabilidade terceirizada, assegurando a consistência dos dados da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas. Acompanhar os processos relacionados ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências legais pertinentes. Desenvolver, atualizar e manter planilhas, relatórios e controles operacionais e administrativos de Recursos Humanos. Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados à legislação trabalhista, procedimentos internos e rotinas de pessoal. Apoiar a administração de benefícios, documentos e informações funcionais dos colaboradores. Acompanhar processos administrativos relacionados a prestadores de serviços. Participar da organização documental e dos controles necessários à manutenção de certificações de qualidade, incluindo ISO 9001, e às auditorias de clientes. Preparar e conferir informações necessárias ao faturamento de serviços de mão de obra. Identificar inconsistências, antecipar riscos trabalhistas e propor melhorias nos procedimentos internos. Apoiar demandas administrativas de Recursos Humanos, de acordo com as necessidades da organização. Requisitos Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação predominante em Departamento Pessoal e execução direta de suas rotinas. Experiência em empresas familiares e familiaridade com estruturas de gestão centralizada. Domínio da legislação trabalhista e dos processos de folha de pagamento. Conhecimento sólido de eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Experiência na interface com contabilidade terceirizada. Excel intermediário ou avançado, com habilidade na elaboração de planilhas e controles. Capacidade de atuar com autonomia e responsabilidade na condução das atividades operacionais e administrativas. Perfil que buscamos Profissional sênior, com sólida experiência técnica e capacidade de atuar de forma independente nas rotinas Departamento Pessoal. É fundamental que compreenda a dinâmica de empresas familiares, apresente flexibilidade para lidar com estruturas de gestão centralizada e consiga estabelecer um relacionamento profissional, assertivo e diplomático com a direção.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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