Principais atividades: Processos de admissão, férias, rescisão e manutenção de cadastro de colaboradores Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios Controlar ponto eletrônico, horas extras, faltas. Administrar benefícios e atender demandas de colaboradores e gestores - Garantir cumprimento da legislação trabalhista e obrigações acessórias (incluindo eSocial) Manter registros e documentos trabalhistas atualizados e organizados Requisitos: Ensino superior completo (desejável em RH, Administração ou áreas correlatas) Experiência em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, folha, benefícios e rescisão) Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial Domínio de sistemas de RH/DP e Pacote Office (especialmente Excel) Organização, atenção aos detalhes, sigilo profissional e boa comunicação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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