Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica, odontológica, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, convênios e demais benefícios corporativos; Realizar inclusões, exclusões, alterações cadastrais e movimentações de beneficiários junto às operadoras; Conferir, validar e controlar faturas de benefícios, garantindo a correta cobrança e realizando rateios quando necessário; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre regras, elegibilidade e utilização dos benefícios; Manter relacionamento com fornecedores e operadoras, acompanhando contratos e níveis de serviço; Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e controles da área; Apoiar processos de auditoria, orçamento e controle de custos relacionados aos benefícios; Garantir a atualização cadastral e a integridade das informações nos sistemas de RH e Departamento Pessoal; Participar de projetos de implantação, revisão e melhoria dos programas de benefícios; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas aplicáveis; Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Financeiro e fornecedores, contribuindo para a melhoria contínua dos processos. Conhecimentos técnicos obrigatórios: Experiência em administração de benefícios e rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento da legislação trabalhista aplicada a benefícios. Conhecimento de Excel e de sistemas de folha de pagamento/RH. Boa capacidade analítica, organização, comunicação e atendimento ao colaborador. Conhecimentos técnicos diferenciais: Conhecimento em sistemas Senior Domínio de Excel em nível intermediário ou avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, SOMASES, gráficos e análise de dados). Habilidades e competências obrigatórias: Organização e atenção aos detalhes. Capacidade analítica Boa comunicação e atendimento ao colaborador. Senso de prioridade e gestão de prazos. Negociação e relacionamento com fornecedores. Proatividade e foco em melhoria contínua. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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