Realizar cálculos e conferência de rescisões contratuais; Processar desligamentos, incluindo aviso-prévio, férias, 13º salário, FGTS e demais verbas; Realizar conferência e emissão de documentos rescisórios; Efetuar cálculos de férias e demais rotinas de Departamento Pessoal quando necessário; Atuar com FGTS Digital, eSocial e demais obrigações relacionadas ao desligamento; Acompanhar prazos legais e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas; Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas sobre desligamentos; Realizar conferências e identificar possíveis divergências nos cálculos; Apoiar auditorias e levantamentos relacionados à folha e processos trabalhistas. REQUISITOS: Formação: Ensino superior completo ou cursando em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas; Conhecimentos específicos: Rotinas de Departamento Pessoal, com foco em rescisão, cálculos de verbas rescisórias e encargos trabalhistas, eSocial, FGTS Digital e e-Consignado (Gov.br); Diferencial: Conhecimento no sistema Senior e experiência com processos de rescisão. Valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades estão abertas para Pessoas com Deficiência (PcD). Benefícios: -. Cartão Multicompras -. Convênio com o Sesc -. Convênio com Instituições de Ensino -. Day-Off -. Restaurante no Local -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. VT -. Wellhub

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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